2012管理新思維學術研討會「組織與人力資源管理」組別議程
主題B：組織與人力資源管理
主持人：
張譯尹副教授 國立台灣科技大學企業管理系
吳宗祐副教授 國立台灣科技大學企業管理系
陳崇文助理教授 國立台灣科技大學企業管理系
評論人：
李俊賢副教授 國立高雄師範大學人力與知識管理研究所
李國義副教授 國立勤益科技大學工管系
陳建丞副教授 國立台北科技大學 經營管理系
沈介文副教授 致理技術學院商管系
姚成彥助理教授 世新大學企管系
何秀青助理教授 國立台灣科技大學科技管理研究所
B1.
主持人：陳崇文助理教授 國立台灣科技大學企業管理系
場次時間：10:50～12:20
n Are
male managers more likely than female managers to justify business-related
deviant behaviors: A cross-national analysis
陳崇文 台灣科技大學企管系 助理教授
John B. Cullen Washington State University Management Full Professor
評論人：何秀青助理教授 國立台灣科技大學科技管理研究所
n 資訊人員工作滿意度對組織承諾的影響：探討工作疏離感、修身處世價值的干擾效果
陳禹辰 東吳大學企管系 教授
李坤清 世新大學資管系 副教授
陳彥宇 世新大學資管系 研究生
評論人：何秀青助理教授 國立台灣科技大學科技管理研究所
n 企業變革管理的老子領導思想研究
林誠 華梵大學資訊管理學系 助理教授
黃群方 華梵大學哲學系 碩士生
評論人：姚成彥助理教授 世新大學企管系
n 論工作幸福與職場靈性
沈介文 致理技術學院商管系 副教授
評論人：姚成彥助理教授 世新大學企管系
B2.
主持人：張譯尹副教授 國立台灣科技大學企業管理系
場次時間：13:30～15:00
n 組織彈性、組織學習、價值創造與組織創新關係之研究
姚成彥 世新大學企管系 助理教授
陳民德 中華電信 處長
評論人：沈介文副教授 致理技術學院商管系
n 主管與部屬交換關係、工作滿意與生活滿意關聯性之研究－探討心理資本之中介效果
廖述賢 淡江大學管理科學研究所 教授
胡大謙 淡江大學管理科學研究所 博士
鐘鈺鈞 淡江大學管理科學研究所 博士生
陳麗雯 淡江大學管理科學研究所 碩士
評論人：沈介文副教授 致理技術學院商管系
n 目標導向與尋求回饋行為關連性之研究－以個人/集體主義為調節變項
林文政 國立中央大學人力資源管理研究所 副教授
廖良文 國立中央大學人力資源管理研究所 博士候選人
郭立欣 國立中央大學人力資源管理研究所 碩士
評論人：陳建丞副教授 國立台北科技大學 經營管理系
n
不適應性完美主義與職場偏差行為之研究-以負向情緒為中介變項
鍾燕宜 中臺科技大學醫療暨健康產業管理學系 教授
謝岱紋 靜宜大學管理碩士在職專班 研究生
評論人：陳建丞副教授 國立台北科技大學 經營管理系
B3.
主持人：吳宗祐副教授 國立台灣科技大學企業管理系
場次時間：15:20～16:50
n 高階管理者特質與企業資訊揭露透明度之關聯性The Relation
between the Top Manager Characteristics and Corporate Transparency of
Information Disclosure
李佳玲 國立中正大學會計與資訊科技學系 教授
潘健民 國立中正大學會計與資訊科技學系 助理教授
洪千斐 國立中正大學會計與資訊科技學系 碩士研究生
評論人：李國義副教授 國立勤益科技大學工管系
n 科技大學營運績效之研究
陳協勝 樹德科技大學運籌管理系 副教授
評論人：李國義副教授 國立勤益科技大學工管系
n 「漣漪效應」：團隊領導者正負向情緒、成員情緒感染與創造力間關係之干擾效應實驗研究
方祥明 靜宜大學企業管理系 助理教授
邱麗華 靜宜大學管理系碩士在職專班 研究生
評論人：李俊賢副教授 國立高雄師範大學人力與知識管理研究所
n 企業教育訓練中心訓練成效評估模式之研究
李國義 國立勤益科技大學工管系 副教授
彭仁桂 聖約翰科技大學企管系 助理教授
評論人：李俊賢副教授 國立高雄師範大學人力與知識管理研究所
0 Responses on "2012管理新思維學術研討會「組織與人力資源管理」組別議程"
張貼留言